Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

• Czy kierunek ukończonych studiów odgrywa rolę przy selekcji kandydatów do programu?

  Ze względu na potrzeby firmy oraz działy, których dotyczy program, w warszawskim biurze jest on adresowany głównie do studentów ostatnich lat studiów i absolwentów kierunków ekonomicznych, natomiast w naszych zakładach produkcyjnych do studentów i absolwentów uczelni o profilu technicznym, zwłaszcza automatyki i robotyki, elektroniki, elektrotechniki, inżynierii chemicznej i procesowej, mechaniki i budowy maszyn, technologii żywności i żywienia człowieka lub zarządzania i inżynierii produkcji.
  

• Jakie kryteria odgrywają największą rolę przy wyborze uczestników programu?

  Poza kryteriami twardymi, takimi jak bycie studentem ostatnich lat studiów lub absolwentem czy biegła znajomość języka angielskiego, bardzo ważny jest dla nas poziom identyfikacji kandydata z głównymi wartościami naszej Firmy.

• Czy program jest płatny?

  Tak, uczestnicy programu otrzymują wynagrodzenie za wykonywaną pracę.

• Co dzieje się z uczestnikami programu po jego zakończeniu?

  Program ma na celu wyłonienie  przyszłych liderów firmy, dlatego jeśli tylko współpraca będzie przebiegała prawidłowo jak najbardziej zależy nam na przedłużeniu współpracy na uzgodnionych warunkach.

• Na jakiego rodzaju szkolenia mogą liczyć uczestnicy w trakcie trwania programu?

  Uczestnicy Akademii Absolwenta mają dostęp do szkoleń lokalnych. Decyzja o udziale w konkretnych modułach podejmowana jest na podstawie rozmowy z Opiekunem.

• Czy program kończy się awansem na stanowisko menedżerskie?

  Ukończenie programu jest pierwszym krokiem zbliżającym do zajęcia stanowiska menedżerskiego.
  Ukończenie programu nie jest jednoznaczne z otrzymaniem awansu na stanowisko kierownicze. W trakcie programu Kraft Foods Polska przygotowuje jednak przyszłych liderów Firmy – wzmacnia swój zespół o utalentowanych i zaangażowanych pracowników, tworząc kadrę, która jest brana pod uwagę przy pojawiających się wakatach na stanowiska menedżerskie.
  

• Czy uczestnicy programu mogą liczyć na dostęp do mentorów?

  Podczas Akademii Absolwenta na każdym etapie, w każdym dziale uczestnik ma przydzielonego Opiekuna oraz Mentora, który odpowiada za jego rozwój merytoryczny i coaching. Dodatkowo może liczyć na wsparcie działu HR.

• Czy firma wymaga pełno etatowej pracy w trakcie programu?

  Tak, wymagamy od uczestników pełnej dyspozycyjności w godzinach pracy.
  

• Ilu kandydatów planuje pozyskać w tym roku Kraft Foods do programu Akademia Absolwenta?

  W tym roku planujemy przyjęcie 10 osób.